7.2收入分配与社会公平

1、近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管"高新"的质疑和不满。为此，财政部对央企发出高管"限薪令"。这一举措的依据在于(　 　)

A. 效率是公平的物质前提 B. 共同富裕是社会主义市场经济的基本标志

C. 公平是提高经济效率的保证 D. "限薪"是解决社会收入差距过大的根本办法

2、分配过于"亲资本",劳动者报酬所占比例总体偏低,使广大居民相对"没有钱可花";再次分配力度不够,政府公共服务供给不足,使得居民"有钱也不敢花"。这正是当前收入分配格局引发内需相对不足的症结所在。要处理好材料中两方面问题的关系,应该( )

A.兼顾效率与公平,初次分配和再分配都要注重公平

B.加快经济发展,为增加居民收入奠定基础

C.以公平为主,让人民分享经济发展的成果

D.初次分配要注重效率,再分配要强调公平

3、基尼系数是判断收入分配公平程度的比例数值,在0和1之间,此数值越趋向于1,收入差距越大。据统计,近年来我国的基尼系数有所降低,居民收入差距有一定程度的回落,但仍然偏高。面对这种情况,国家应当( )

①实行按劳动要素分配,激发劳动者的积极性

②实行按劳分配政策,使等量劳动获得等量报酬

③提高劳动报酬在初次分配中的比重,着重保护劳动所得

④增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

4、近年来，中国的基尼系数总体上呈下降趋势，2012年到2015年，中国居民收入的基尼系数0.474、0.473、0.469、0.462。2016年是0.465，比2015年提高了0.003，但是它并没有改变中国基尼系数总体下降的趋势。下列做法中，能降低基尼系数的是(　 　)。

A.强调效率第一，效率优先 B.初次分配和 再分配都要注重公平

C.坚持平均分配，消除收入差距 D.坚持再分配主要由市场调节5、初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是( )

①某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元

②某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度