单元质量检测（三）收入与分配

　　一、选择题

　　1．2016年，多地养老金并轨方案出台，其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。因此养老金并轨制度改革需要与工资制度完善、待遇调整机制改革配套进行。这项改革(　　)

　　A．有利于合理调整投资与消费的关系

　　B．提升了劳动报酬在初次分配中的比重

　　C．有利于增加收入，着重保护劳动所得

　　D．有利于完善我国初级阶段的分配方式

　　解析：选C　养老金并轨意味着社会公平的进一步发展，有利于缩小行业收入差距；养老金并轨制度与工资制度完善等配套进行，有利于保障人们的劳动所得，C项符合题意。A项与题意不符，养老金改革不涉及投资与消费的关系；B项与题意不符，养老金属于再分配的内容，不属于初次分配；D项与题意不符，养老金并轨与完善我国的分配方式没有直接关系。

　　2．2016年4月19日，习近平在中央全面深化改革领导小组会议上指出，改革既要往有利于增添发展新动力方向前进，也要往有利于维护社会公平正义方向前进，为我们在新的时代条件下实现更有效率、更加公平、更持续的发展，通过改革厚植发展优势、增进人民福祉提供了行动指南。这要求我们(　　)

　　①加强制度建设，以维护社会公平正义　②消除制约经济社会发展的体制机制问题　③初次分配强调效率，再分配注重公平　④贯彻正确的分配原则，规范分配秩序

　　A．①③ B．②③

　　C．①④ D．②④

　　解析：选C　维护社会公平正义，需要我们加强制度建设，①正确；制约经济社会发展的体制机制我们可以想办法改革，"消除"不恰当，②不选；初次分配和再分配我们都要注重公平，③不选；维护社会公平正义，需要贯彻正确的分配原则，规范分配秩序，④正确，故选C项。

　　3．中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度(　　)

　　①体现了提高经济效率是实现公平的保证

②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用