解析：D　根据题意，要求"利他"与"利己"结合，①既有利于企业，也有利于劳动者，正确；②既能搞好生产，又能搞好分配，有利于企业和劳动者，正确；平均分配员工的收入本身就不公平，排除③；④是政府有关部门该做的，不选。

　　5．《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》指出，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。该方案一出，立刻引发了社会各界的高度关注。国有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因是(　　)

　　①消除国有企业内部收入分配差距　②提升劳动报酬在国民收入中的比例　③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革的一个重要方面　④改革涉及效率与公平，能否成功将影响到国企领导的积极性和各方利益

　　A．①② B．①③

　　C．②④ D．③④

　　解析：D　国企薪酬制度改革要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整，促进社会公平正义，有助于调动国企领导的积极性，协调各方利益。由此可见，③④符合题意。"消除收入差距"犯了平均主义错误，排除①。国企薪酬制度改革是对不合理的偏高、过高收入进行调整，而不是提高劳动报酬在国民收入中的比重，②不符合题意。

　　6．右图所示为库兹涅茨曲线，其表明经济发展与收入差距变化的关系。中国近几年经济发展状况处于(　　)

　　①保持经济平稳较快发展，做大财富蛋糕　②完善基本经济制度，保护公民合法财产　③初次分配和再分配都要加强调节，力促公平　④增加居民的财产性收入，减少财政支出

　　A．①③ B．②④

　　C．①④ D．②③

　　解析：A　由AB区间转向BC区间，表达的含义是随着人均国民生产总值的增加，收入分配越来越公平。①正确，做大财富蛋糕是实现公平分配的基础；②与题意无关，该措施不能促进公平问题的解决；③正确，初次分配和再分配都要注重公平；④属于分配政策的调整，减少财政支出对经济发展不利。

　　7．《2016年中国人类发展报告》8月22日在北京发布。报告指出，中国在过去30多年经济保持了高速增长，但基尼系数(应用最为普遍的不平等衡量指数)长期较高，不平等问题依然突出。针对这一问题的正确对策是(　　)

　　 ①在初次分配中注重权利、机会、规则、分配公平

　　 ②健全再分配调节机制，不断扩大中等收入者比重

　　 ③坚持科学发展，消除城乡、区域、行业收入差距

④鼓励创业创新，让一切创造财富的源泉充分涌流