材料一

我国医疗卫生体制改革面临一些难题。全国政协委员、北京大学党委副书记刘玉村指出：一是有限度的财力投入和日益增长的多元化需求之间的矛盾；二是社会评价和个体感受有差异；三是不同社会群体之间的利益平衡问题。他建议，提高医务人员的待遇，让人事薪酬制度改革来得更快、更彻底一些。

"目前全科医生社会认同度不高，岗位吸引力弱。基层全科医生更是人员少、工作强度大、待遇较低。有效的激励约束机制和科学的绩效考评机制有利于全科医生队伍的壮大。"全国人大代表、吉林大学白求恩第一医院院长华树成说。

全国政协委员、国家卫计委主任李娬日前明确表示，要进一步改革基层人才职称的评定办法，逐步提高基层医务人员的收入待遇，实施一些像"县管乡用"这样的人才政策，促使人才在贫困地方、在基层能够留下来，能够安心工作。

(摘编自班娟娟、向家莹《养老医疗改革再啃"硬骨头"，统筹上升到中央层面》）

材料二

在福州医保改革的18年里，2016年是个重要的年份。2016年底，福州完成机构组建成立了市医保局和市医疗保障基金管理中心，实现了城镇职工医保、城镇居民医保和新农合由一个机构统筹管理，形成了统一、高效的管理体系。

"18年来，福州的参保人员从最初的8万余人增加到现在的600多万人，服务对象猛增近80倍，但工作人员没有增加多少。"市医疗保障基金管理中心相关负责人介绍，参保单位及参保人员通过网上办事大厅，即可足不出户办理多项医保业务。

据悉，市医保局成立一年多来，充分发挥医疗保障管理体制整合的优势，打出了诸多便民利民"组合拳"：实现参保职工在定点零售药店直接用手机描码支付；在全省率先出台持有居住证人员参加医保的新政，使更多在福州的外来务工人员享受到医保政策的惠季；取消职工医保个人账户在定点医疗机构、定点零售药店、健康体检机构、口腔门诊部的结算费用最高支付限额......

(摘编自李晖《医改18年:福州参保人员猛增近80倍，保障能力由弱变强》）

材料三

为了缓解看病难的现状，除了增加优质医疗资源供给之外，还需要解决两个问题。首先，快速实现医保全国联网，在人员流动如此频繁的今天，一些发达地区的优质医疗资源自然更受患者青睐。如果医保全国联通问题解决不了，不但增加了看病难的现状，而且还会给患者带来极度糟糕的诊疗体验，甚至带来社会问题。