解析：我国现阶段个人消费品分配基本原则是按劳分配，按劳分配对应的是公有制经济，因此在集体经济当中获得的收入，在国有企业和国家机关中获得的工资、奖金和津贴都属于按劳分配收入，②④符合题意；小王在外资企业中获得的工资收入属于按劳动要素收入；李某年终在国有企业中分得的福利属于福利性分配，不属于按劳分配收入，①③与题意不符。故本题答案选C。

　　3．《2017首都"创新人"大数据研究报告》显示，首都"创新人"规模达320多万，"人才优势"明显，但要把这一"人才优势"变为"人才红利"还需

　　①贯彻"科技至上""效率优先"的分配原则

　　②推动"人才"收入增长，提高"人才"创新动力

　　③优先发展教育，提高国民素质

　　④完善薪酬制度，落实技术、管理等要素参与分配的制度

　　A．①③ B．②③

　　C．②④ D．③④

解析：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。要把这一"人才优势"变为"人才红利"还需要完善薪酬制度，落实技术、管理等要素参与分配的制度，推动"人才"收