《就业维权之道》 学案

1、 劳动者的权利

（1）劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动报酬就是人们通常所说的" ____________"，他是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以___________形式直接支付给劳动者的报酬，一般包括_________、_________、________、________、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

（2）劳动者有获得休息休假的权利：按照国家相关规定，职工应每日工作______小时，每周工作_______小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息_______日。用人单位在法律、法规规定的其他休假日期间，应当依法安排劳动者_______。

（3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利：用人单位必须建立、健全___________制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行____________教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的___________条件和必要的_________用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行__________。

（4）劳动者享有社会保险和社会福利的权利：为了确保劳动者获得基本的____________，国家和社会可以为劳动者提供必要的___________,这就是社会保险。社会保险制度保障劳动者的__________权，保障劳动力再生产，保障社会安定，因此也被称为社会的"__________"和"____________"。

（5）劳动者还享有___________和___________的权利、接受职业_________的权利、依法参加组织_______的权利、参加民主管理的权利、提请_________的权利等。

2、劳动者的义务

（1）完成___________；

（2）提高___________；

（3）执行______________规程；

（4）遵守________________和______________。