模块综合试卷(一)

(时间：60分钟　满分：100分)

一、选择题(每小题2.5分，共50分)

　　(2018·北京市东城区期末)我国15～59岁劳动年龄人口在2011年达到峰值9.25亿人，2012年比2011年减少345万人，这是劳动年龄人口的首次下降。2012年开始逐年下降，2013年减少214万人，2014年减少371万人，2015年减少487万人。据此回答1～2题。

1．目前我国劳动年龄人口减少的主要原因是近几十年来我国(　　)

A．人口死亡率提高 B．人口出生率下降

C．流动人口的增加 D．大量人口的外迁

2．针对我国劳动年龄人口减少的状况，合理的应对措施是(　　)

A．大量接纳移民 B．全面放开生育政策

C．普及基础教育 D．推广自动化生产

答案　1.B　2.D

解析　第1题，劳动年龄人口减少的主因是人口出生率的降低，B选项正确。人口死亡率增大，不会使劳动年龄人口减少，A错误；流动人口增加和人口迁移，只是劳动人口从一个地区迁移到另外一个地区，不会导致数量减少，C、D错误。第2题，要解决劳动年龄人口减少的状况，最为合理的措施是进行产业结构的调整，提高劳动生产效率，推广先进技术和自动化生产等来减少对劳动力数量的依赖，D正确。结合我国人口基数大，新增人口较多的国情，我国是不可能大量接纳移民和全面放开生育政策的，A、B错误；普及基础教育是提高人口素质的重要手段，但无法缓解我国劳动力数量减少的情况，C错误。

20～39岁年龄段劳动力数量和比重的变化，是一个地区经济竞争力变化的重要标志之一。下图为"1980～2016年广东和长三角地区的GDP、20～39岁常住人口及该年龄段户籍人口占全国比例变化图"。读图完成3～4题。