第二讲　个人收入的分配

学案1　按劳分配为主体　多种分配方式并存

课标要求　了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善。

一、按劳分配为主体

知识梳理

1．生产与分配的关系

(1)生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。

(2)在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

2．按劳分配为主体

(1)含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

试判断：公有制领域的分配方式都是按劳分配。(　　)

提示　×。公有制领域还可以存在其他分配方式，如按要素分配。

(2)以按劳分配为主体的原因

①前提：生产资料公有制。物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平。直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。

②意义：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

(3)地位：公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。

试判断：按劳分配为主体就是个人收入分配来源中按劳分配的部分占较大比重。(　　)

提示　×。按劳分配在我国的所有分配方式中占主体地位，而不是在个人的收入分配来源中占主体地位。

重点突破

全面理解按劳分配的形式和表现