越多，实现羊村的公平刻不容缓！慢羊羊急了！

思考：你能帮他出出主意吗？

情境二：放羊娃笑了

　　小杨所在的私营书店由于经营管理方式陈旧，图书销路不好，经济效益越来越差。于是，老板决定实行新的分配制度，推销员每天底薪50元，一个月就是1500元，每推销一套书，再提成5元。这种分配制度拉开了员工间的收入差距，推销员的劳动积极性高涨，书店经济效益大幅提高。

思考：请问是什么原因使企业扭亏为盈？

情景三：

　　小杨的收入提高了，但是却发现了一个"秘密"。推销员每推销一套图书，老板获利50元，而推销员只有5元。而且一年以来，书店的利润增长20%左右，企业规模在不断扩大。但是员工的工资增长缓慢，平均增长5%左右。

思考：（1）如果上述趋势发展下去，会给该企业和员工带来什么不利影响？

（2）该公司在分配方面应该作出哪些改变？

【探究三】 公平与效率的关系

情境一：【羊村轶事】村长疑惑了

强调公平会影响效率吗？该怎么处理二者的关系？村长疑惑了......

懒羊羊代表队：维护公平比讲求效率更重要。

喜羊羊代表队：讲求效率比维护公平更重要。

思考：小组讨论，谈谈你们的看法。

情境二：【羊村轶事】羊村和谐了

　　经过大伙激烈的讨论，最后一致认为：既要提高效率，又要促进公平。先富帮后富，共建和谐羊村！

思考：这对我们有什么启示？

课堂小结

课堂练习

1、收入分配是民生之源。分配公平，是保障民生、实现社会公平的基础。收入分配的公平主要表现为（ ）