四、易错易混.

　　⑴在社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。

　　（提示：不能将分配原则等同于分配制度）

　　⑵个体经济的分配方式属于按劳分配。（提示：应属于按个体劳动者劳动成果分配）

　　⑶私营企业中的工人获得的工资收入属于按劳动成果分配。（提示：应属于按劳动要素分配）

五、课堂训练.

（一）单项选择

1、 在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也有所差别。这

是因为

A按劳分配的实现与企业的利益是联系在一起的

B按劳分配的实现与企业的效益是联系在一起的

C贯彻按劳分配原则使企业中的一部分人先富起来

D按劳分配与按资本要素分配是联系在一起的

2、 未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从我国分配制度上看，要留住人才就应

①实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配体制 ②实行按劳分配和按资本要素分配相结合的分配体制 ③提高有突出贡献的高层次人才的待遇 ④实行年薪制

A①② B②③ C③④ D①③

3、某三口之家，丈夫是公务员，妻子是三资企业的中层管理人员。从分配方式看，丈夫和妻子的收入分别属于

A按劳分配和按生产要素分配 B按劳分配和按资本要素分配

C按劳动要素分配和按劳分配 D按劳分配和按管理要素分配

4、按劳分配是社会主义性质的分配制度，我国实行按劳分配的直接原因是

A．生产资料公有制的性质 B．我国生产力的发展水平

C．社会主义劳动的特点和性质 D．劳动产品还不够丰富

5、我国现阶段，要坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，其根本原因是

A．我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况

B．我国实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构

C．社会主义条件下劳动的性质和特点

D．我国实行改革开放的基本国策

（二）简析题

6、有人认为，"按劳分配收入一定是劳动收入，劳动收入都是按劳分配收入"，这种观点是否正确，为什么？

六、反思质疑.