第七课　个人收入的分配

　　第一框　按劳分配为主体　多种分配方式并存

　　一、按劳分配为主体

　　1．基本内容和要求。

　　在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

　　3．意义。

　　(1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性。

　　(2)激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。(3)体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

　　4．地位。

　　公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在所有分配方式中居主体地位。

　　二、多种分配方式并存

　　1. 按生产要素分配的内涵：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。

　　2．生产要素的种类：主要有劳动要素、技术要素、管理要素、资本要素等。

　　3．按生产要素分配的重大意义。

　　(1)是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。

　　(2)让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。

　　探究点1　全面理解按劳分配

情境链接

　　2016年，我国进行了机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。目前，有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整，公务员职务工资标准由现行的每月510元至5 250元分别提高到每月585元至7 835元。

问题导入

公务员工资属于什么性质的分配？探究分析优化公务员工资结构的重要性。