正确理解按劳分配

　　(1)从所有制角度看，按劳分配只存在于公有制经济当中，公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入都属于按劳分配。但并非公有制经济中的分配都是按劳分配，如对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配。

　　(2)从劳动收入的角度看，并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济中的劳动收入才是按劳分配，非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配。

　　(3)从劳动报酬角度看，尽管按劳分配是以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品，但在不同的企业里并非等量劳动获得等量报酬，按劳分配的实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的。

　　[典例应用]

　　下列属于按劳分配的有(　　)

　　①张某在私营企业中获得的工资收入

　　②农民王某承包村里的集体土地获得的收入

　　③李某在国有企业中获得的福利性分配收入

　　④孙某在国有企业中工作获得的工资收入

　　A．①②　　　　　　　 B．②③

　　C．③④ D．②④

　　[解析]　社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是按劳分配，①私营企业属于非公有制；承包村里的集体土地获得的收入及国有企业职工的工资收入都属于按劳分配；③虽属于公有制但收入不是以劳动为尺度，应排除。

　　[答案]　D

　　目题(二)　多种分配方式并存

　　1．什么是按生产要素分配？参与收益分配的生产要素主要有哪些？

　　(1)按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与的收益分配。

　　(2)参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。

　　2．按生产要素分配有何意义？

　　按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。

[思维纠偏](判断正误并说明理由)