不是全部原因。回顾一下中国政府是如何推动电动汽车产业的。首先,在向制造企业提供大量补贴的同时,引导汽车厂商展开竞争,众多的中国企业在这一时期如雨后春笋般挺进了电动汽车市场。接下来是减少补贴,推行强化电动车竞争力的政策,让消费者能够选择电动汽车来取代传统汽车。

　　结果,挺进电动汽车市场的企业面临着得不到消费者认可就会被淘汰的环境,要想在激烈的竞争中生存下来就必须进行创新,提高车辆的性能和效率。最终,比亚迪一跃成为世界头号生产厂商,这主要得益于中国国内激烈的竞争生态系统。这意味着,企业间的竞争使消费者有了更多的选择权,而在中国得到最多消费者认可的比亚迪就等于得到了世界市场的认可。

　　为什么比亚迪能在众多车企中脱颖而出？

　　活动三：竞争对个人的影响

　　竞争的积极影响

　　竞争对于每个人来说既是压力，也是动力。在竞争中，每个人都不能满足现状，后进要追赶先进，中游要力争上游，即使已经名列前茅，还必须继续努力，因为在竞争中，停滞就意味着落后。

　　"鲶鱼效应"讲述这样一个故事：渔夫为防止沙丁鱼在长途运输中死亡，将生性好动的鲶鱼放入其中"搅局"，沙丁鱼感到生存威胁后迅速被激活。

　　现实案例：临海市大洋派出所位于中心城区，所里150余名警力维护着辖区42.5平方公里和10.5万人民群众的安全和稳定。其中，辅警发挥了重要的作用。但由于准入门槛偏低，队伍素质参差不齐，加上工资待遇不高，疲惫累积，使得有些辅警成了懒于动弹的"沙丁鱼"， 辅警队伍建设任重道远。

　　为了唤起现有辅警的工作热情和活力，大洋派出所所长罗坚强成为了辅警"鲶鱼效应"的释放者。

　　9月份，大洋派出所开展为期一个月的辅警在岗轮训教育活动。以此次轮岗教育活动为起点，辅警受到了"鲶鱼"般的洗礼：辅警组长采取竞聘上岗，一年一聘；全员采取末尾淘汰，连续两个季度获评"最差辅警"者将被辞退、、、、　　

引入竞争机制后，大多数辅警都表现出了强大的执行力，因为尝到了"甜头"，收入比以前大幅度增加。精神面貌焕然一新。