按劳分配：在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

　　适用范围：公有制经济中

　　分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一）

　　分配内容：个人消费品

　　分配标准：多劳多得、少劳少得

　　地 位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。

　　在我国现阶段，由于多种所有制经济共同发展，在分配制度上也存在多种分配方式。那么，除了按劳分配以外，我国还存在着哪些分配方式呢？下面，就让我们一起来探讨一下。

　　二、 多种分配方式并存

　　 按生产要素分配，是我国分配制度的重要组成部分。

　　 1、按生产要素分配：参与受益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术、管理和土地等。

　　主要形式 　　主要表现 　　按生产要素分配 按资本要素分配 资本所有者投入资本所得，包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等 　　 按劳动要素分配 在非公有制经济中，劳动者所获得的工资、奖金等收入 　　 按管理要素分配 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献参与分配的方式 　　 按技术、信息等要素分配 科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入(技术入股、专利使用、技术转让等) 　　 按土地要素分配 凭借土地取得的收入(土地的租金、农民转让土地承包经营权获得的收入等) 　　 （二）情景探究

　　学生根据所学知识完成下面的表格

　　李明刚进入这个公司不久，最近他在自己收入问题上产生了一些困惑...

由于刚参加工作不久，对公司的业务还不够熟悉，因此李明完成的业务量不高，并且当月请了3天假。以下是当月李明与同事小张的工资单：