者与用人单位互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。

　　2．仲裁

　　(1)含义：仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行调解和裁决的活动。

　　(2)仲裁条件：如果当事人不愿意协商和调解、协商或调解不成，或者当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。对一些争议数额较小、法律关系简单的案件，仲裁裁决即为终局裁决，即"一裁终局"。在劳动争议仲裁后，当事人可以向人民法院继续寻求司法诉讼救济。

　　3．劳动争议诉讼

　　(1)劳动仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。

　　(2)当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　[判一判]　王红在一家棉纺织企业上班，2018年3月29日，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿她6万元。

　　(1)不管王红对该协议满意与否，她都必须遵守。(　　)

　　(2)如果王红对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题。(　　)

　　(3)王红感觉不满意可以直接向人民法院起诉。(　　)

　　(4)和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力。(　　)

　　[答案]　(1)×　(2)√　(3)×　(4)×

劳动者的权利和义务 [创设情景]