C取得劳动安全卫生保护的权利 D提请劳动争议处理和选择职业的权利

例5近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（ ）

A是促进劳动力资源合理配置的需要 B是促进劳动力提高自身素质的需要

C是调动劳动者积极性和创造性的需要 D是维护劳动者合法权益的需要

三、 小组讨论

某校高一（10）班学生围绕"就业和再就业问题"成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。

材料一：G县劳动力市场近期需求情况（单位：人）

电脑操作人员 外语人才 一线技术人员 一线生产工人 需求 112 105 267 2287 报名 850 668 1765 6783 材料二：在人才市场走访时，他们了解到，G县需勤杂工200人，但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论："我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。"

（1）结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。

（2）查阅材料过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权益成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？

（3）结合上述材料，请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。