（2）申请调解

当事人也可以向 劳动争议调解委员会等调解组织申请 ，在劳动者与用人单位 的前提下，按照 、 的原则达成调解协议，签订 协议书。

（3）申请仲裁

　　①如果通过 和 无法解决劳动争议，劳动者可以直接提起

　　②仲裁是由劳动争议仲裁委员会以 的身份居中进行调解和裁决的活动。

　　③如果当事人 、 ，或者当事人达成和解或调解协议后 ，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 内向 会提出 申请，由 依法作出具有 约束力的裁决。

　　【强调：】劳动争议仲裁的裁决是有 约束力的，对一些争议数额较小、法律关系简单的案件，仲裁裁决即为终局裁决，即"一裁终局"。

（4）提起劳动争议诉讼。

　　劳动仲裁委员会对当事人的仲裁申请 的，申请人可以自收到不予受理通知书之日起 日内向 提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 日内向人民法院提起诉讼。

三、构建知识体系：

四、我的疑惑