C．获得劳动安全卫生权 D．公平交易权

　　4、北京市工商局和北京市人事局联合发出《关于加强人才招聘广告管理的通知》，明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的（ ）

　　A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利

　　C．人身安全和生命健康的权利 D．享受社会保险和社会福利的权利

　　5、在我国，劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离的，是统一的。下列选项中，对于我国劳动者权利与义务关系的理解，不准确的是（ ）

　　A．劳动者的权利与义务的关系是相辅相成的

　　B．权利的实现要以义务的履行为条件

　　C．权利与义务统一能充分体现劳动者的主人翁地位

　　D．履行的义务越多，实现的权利越多

　　6、近年来，农民工问题引起各方面的关注。由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象履有发生。为此，劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。上述材料表明，实行劳动合同制度（ ）

　　A．是促进劳动力资源的合理配置的需要

　　B．是促进劳动力提高自身素质的需要

　　C．是调节劳动者积极性和创造性的需要

　　D．是维护劳动者合法权益的需要

　　二、不定项选择题

　　7、现实生活中，有的人没活干，可修脚技师却后继无人；热门高级技师万元月薪都聘不到；不少大学生非国有单位不去，脏、累、重活不干。这一现象说明（ ）

　　A．国家必须提供更多就业岗位

　　B．劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要

　　C．劳动者只有通过就业才能实现其自身价值

　　D．劳动者要树立正确就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需求

　　8、由中华英才网举办的最新一期国内薪资调查表明，从总体上看，学历越高薪水越高，高级学历的年薪要高出一级别的1万元左右。这表明（ ）

　　A．我国劳动者的整体文化素质较低

　　B．劳动者受教育水平的高低，是影响其就业的重要因素

　　C．提高劳动者素质，是现代社会对劳动者的必然要求

　　D．高学历必然产生高效率，高效率必然带来高收入

　　三、辨析：

　　9．劳动者的权利和义务是统一的，下岗人员没有劳动权利，当然也就没劳动义务。

[参考答案]

（一）单选题：1.A 2.D 3.A 4.A 5.D 6.D

（二）不定项选择题：7.BD 8. BC

（三）辨析：